グローバル人材の育成

世界で伍していくグループの実現に向け、将来グループ経営をグローバルベースで牽引できる人材の育成支援を行っています。

特徴は、対象が日本人だけではなく世界各国から選抜された人材であること、知識学習と実践をセットにしたプログラムであること、国内外のグループ外企業での実務経験を経ることの３点です。

これにより、国籍を問わず、知識と経験、そして幅広い視野を持ったグローバル人材をグループベースで輩出しています。今後も本プログラムを通じ、「世界で伍していくグループ」の実現を担う人材集団を形成していきます。

• *National University of Singapore Business School

NUSでは、「経営知識の習得」と「多様な人材との協働の経験」を目的としており、座学の講習だけでなくALP（Action Learning Project）を通じて各国のCEOから与えられた課題に解決案を提案する実践を重視したプログラムとしています。

世界各国から選抜された参加者が会計や財務、経営戦略論を始めとした経営学について英語で熱い議論を交わし、さらにはスタートアップ企業とのディスカッションや、デジタル化に伴う革新的なビジネスモデルへの挑戦について自ら考えることで、世界で伍していくグループを牽引するためのナレッジ・スキルの修得とマインド・チームワークを醸成しています。

集合研修後の「グループ外企業での実務経験」では、学んだナレッジ・スキルを実践知にかえるため、業界を超えた国内外のグループ外の企業でOJTを行います。OJTでは、外国籍のスタッフとも業務を行い、日本流が通用しない環境下で約9ヶ月間、責任ある仕事を担います。このOJTを通じて心身のタフネスさを磨き、異文化対応力と外国語コミュニケーション能力を飛躍的に向上させることでＳＯＭＰＯグループの将来を担う人材を輩出します。