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ダイバーシティと人材育成

損保ジャパン日本興亜は、多様な価値観を認め合い、それぞれの個性を活かして協働していくことで、最大限に力を発揮する「ダイバーシティ」を積極的に進めています。「形のない商品」を扱う保険ビジネスにおいて幅広いお客さまに選ばれる企業として成長を続けるためには、魅力あふれる人材を育成することが重要です。私たちは、SOMPOホールディングスグループのダイバーシティ推進のスローガン「Diversity for Growth」のもと、ジェンダー、身体の状況、国籍、世代などの違いを超えて多様な人材がいきいきと働くことのできる環境を整備し、地域・社会に貢献できる人材を育成し、世界で伍していく企業を実現します。