人権マインドの醸成

「グループCSRビジョン」において人権への配慮を謳うとともに、全社員を対象とした研修や人権啓発活動を通じて社員の人権マインドの醸成に努めています。

人間尊重推進体制の仕組み

2010年11月に発行された社会的責任国際規格ISO26000においても、「人権」が7つの中核主題のうちの一つとしてあげられ、人権を尊重した企業活動はいまや“世界の潮流”となっています。
損保ジャパン日本興亜グループは、「グループ人間尊重ポリシー」を策定し、社員を含めたステークホールダーの「基本的人権」を尊重することを宣言しています。
また、取組みの推進組織として、「人間尊重推進本部」を設置し、人権をはじめとする基本的行動規範の啓発などの諸問題について、経営も交えた一元的かつ迅速な意思決定を目指し、組織横断的かつ、体系的な施策を展開しています。
さらに現場の生の声にも真摯に耳を傾けるため、「社員相談ホットライン」を設置し、電話やメール、文書などにて個別相談を受付けています。
加えて、人間尊重に向けた社員の相互理解をさらに深め、働きがいのある、働きやすい、いきいきとした活力溢れる職場づくりを目的として「CSR研修(環境・社会貢献・人権)」を全社員・全職場を対象に、毎年、実施しています。