TOPICS 女性活躍

当社ではダイバーシティを企業の成長に欠かせない重要な経営戦略として位置づけ、特に「女性活躍」を推進しています。2003年に大手金融機関初の女性活躍推進専門組織「女性いきいき推進グループ(現 ダイバーシティ推進グループ)」を設置後、まずは「女性が働き続けられる会社」として制度や仕組みを整えてきました。2010年以降は「女性がキャリアアップできる会社」としてキャリアアップ支援策を展開し、女性活躍推進を加速させています。

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の一般事業主行動計画
2016年4月1日~2021年3月31日

行動計画 

女性の活躍・両立支援総合サイト内の女性の活躍推進企業「データベース」で女性活躍推進法に基づく「情報公表」「行動計画の公表」行っています。

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  • 社外ネットワークへの積極的な参画(外部サイトへ遷移します)

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