グループ人事ビジョン

人物・仕事本位

  • 具体的な行動、事実(fact)を重んじ、実力主義を徹底します。
  • スピーディに行動する人物・仕事を重んじます。

公平・フェア

  • 活躍のチャンスや実力を発揮できる機会が常に均等にあり、公平でフェアであることを尊びます。
  • 過去の経歴や評価よりも、チャレンジと主体的な行動を積極的に評価します。

オープン

  • ルールやプロセスを明確にし、オープンでかつ透明性の高い仕組みのもとで、自由闊達な議論を評価します。

ダイバーシティ

  • 性別、国籍、出身会社等に一切捉われず、社員一人ひとりの個性・多様性を尊重します。